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1、負責地產項目端的(de)營(ying)銷政(zheng)策的(de)執(zhi)行、各項業務指(zhi)標的(de)達成(cheng)及(ji)營銷任(ren)務目標達成(cheng)；
2、負責運營(ying)團隊建設和管理,優化(hua)人才結構(gou)與人員(yuan)配(pei)置,帶領團(tuan)隊全(quan)面推進項目(mu)整體建設和營銷推廣等工作;

1、年齡30-45周(zhou)歲，市場營銷等相關專業(ye)優先；
2、3年以上運(yun)營(ying)(ying)(ying)管理經驗，有運(yun)營(ying)(ying)(ying)商(shang)、地產營(ying)(ying)(ying)銷、物業(ye)運(yun)營(ying)(ying)(ying)、家居裝飾(shi)營(ying)(ying)(ying)銷崗位團隊管理經驗；
3、具(ju)備項(xiang)(xiang)目運(yun)營(ying)思維，對數(shu)據(ju)敏感(gan)度高，熟悉運(yun)營(ying)各項(xiang)(xiang)數(shu)據(ju)的統計分析；
4、豐富的團(tuan)隊(dui)組建、培訓、管理經驗，具有較強的計劃、控制、協調、溝通能力(li)。

1、負(fu)責四大運(yun)營商渠道業(ye)務對(dui)接及客情關系維護；
2、負責內外部(bu)業務流(liu)程搭建；
3、負責(ze)學習與解讀運(yun)營商制度(du)及政策并(bing)制定整體(ti)運(yun)營策略；
4、通過數(shu)據跟蹤與數(shu)據分析，不(bu)斷優化迭代運營(ying)策略；
5、針對運營商(shang)、行業用戶需求(qiu)，參與制定智(zhi)能網絡、智(zhi)能家居(ju)等產品的營銷策略及成本(ben)核算(suan)；
6、落(luo)實(shi)產品市(shi)場(chang)推廣策略(lve)，協同(tong)市(shi)場(chang)營銷共同(tong)完(wan)成(cheng)客戶(hu)攻關及推廣落(luo)地；
7、負責部門人員管理與(yu)業務培訓。

1、年齡30-45周歲，通信、電子(zi)、計算機(ji)等相關專業優先；
2、有(you)通信行業工作(zuo)經驗者優先錄(lu)用(yong)；
3、對業務理解能力強、表(biao)達能力強，能快(kuai)速熟悉并學習相(xiang)關產品知(zhi)識，運(yun)營(ying)商政策(ce)等；
4、良(liang)好的(de)組織、協調、溝通(tong)能力和團隊協作(zuo)精神。

1、負責根(gen)據(ju)客戶需求進行華為智能家居的勘察(cha)、設計(ji)、方案(an)制定、合同簽訂等一(yi)系列售前工作；
2、負責智能家居(ju)方案的現場施(shi)工(gong)管理(li)工(gong)作；
3、負責(ze)項目交付后的(de)售后維護工作。

1、30-45周(zhou)歲，大專及以上(shang)學歷;
2、具有2年以上(shang)的智能家居設(she)計、施工(gong)相關工(gong)作(zuo)經驗;
3、具(ju)有良(liang)好的(de)溝通、學習能(neng)力和團隊協作(zuo)精神；
4、有高度的責(ze)任(ren)心，敬(jing)業精神，對工作(zuo)認真負責(ze)，愿意在(zai)智能家居(ju)方向長遠(yuan)發(fa)展。

1、根據公(gong)司發(fa)展戰略和業務規劃，擬定公(gong)司薪酬和績效方(fang)案(an)，并持(chi)續(xu)優化；
2、制(zhi)定(ding)和(he)完善績效機制(zhi)、薪酬激勵、福利(li)管理制(zhi)度，并負責薪酬、績效方(fang)案的實施(shi)落(luo)地與監控；
3、建立(li)規范化(hua)的招聘體(ti)系，依(yi)據公司(si)經營發展戰(zhan)略的人力需(xu)求，開發短、中、長期人力資源(yuan)，合理調配公司(si)的人力資源(yuan)；
4、建立并實施年度培訓計劃，協助(zhu)員工建立職業生涯規劃；
5、負(fu)責(ze)人(ren)事(shi)政策制(zhi)(zhi)訂與修(xiu)改，人(ren)事(shi)規章制(zhi)(zhi)度的規劃(hua)、制(zhi)(zhi)定、修(xiu)訂。

1、人(ren)力資源管理(li)或相關(guan)專(zhuan)業大專(zhuan)以上學歷，三年以上團(tuan)隊管理(li)經(jing)驗；
2、有通(tong)信行業、零(ling)售行業工(gong)作經驗(yan)者(zhe)優(you)先(xian)錄用；
3、熟悉人力資源六大(da)模塊(kuai)，擅長(chang)薪酬(chou)績效(xiao)管(guan)理及培訓管(guan)理，人力資源管(guan)理理論基(ji)礎扎(zha)實；
4、具備良好(hao)的宏(hong)觀把握及(ji)大局觀、團隊(dui)建設(she)能力(li)，優秀的制度建設(she)及(ji)推進能力(li)，計劃、組織、統籌(chou)、協(xie)調(diao)、溝通(tong)、激(ji)勵能力(li)強，具備良好(hao)的學習(xi)能力(li)、執行力(li)和抗壓(ya)能力(li)。

1、負責室分項目方案、圖(tu)紙(zhi)、成本核算(suan)等施(shi)工組織計劃(hua)制(zhi)定(ding)；
2、負責室(shi)分項目決策立項流程(cheng)組織實(shi)施；
3、負(fu)責室分項目(mu)施(shi)工計劃管理、項目(mu)安防(fang)管理；
4、負(fu)責室分(fen)項(xiang)目合同總體情況(kuang)、工程總體情況(kuang)、回款總體情況(kuang)管理落實(shi)。

1、通信工程或相關專業(ye)大專以上學歷；
2、具(ju)有(you)三年以(yi)上室分安裝工(gong)程等通信(xin)項目管(guan)理工(gong)作經驗；
3、熟悉工(gong)程項(xiang)目各環節如項(xiang)目評估(gu)、預算分析、招投(tou)標、合同(tong)簽訂、設(she)計(ji)、施工(gong)、設(she)備材料進場、審計(ji)、交底等工(gong)作(zuo)；
4、有良好的(de)溝通能力，組(zu)織協(xie)調(diao)能力，敬(jing)業精(jing)神。

1、負(fu)責寬帶項(xiang)目方案(an)、圖紙、成本核算等施工(gong)組(zu)織計(ji)劃制定；
2、負責寬帶項(xiang)目決策立項(xiang)流程組織實施；
3、負責(ze)寬帶(dai)項(xiang)目施工計劃管(guan)理、項(xiang)目安防管(guan)理；
4、負責寬(kuan)帶(dai)項目合同總體(ti)情況(kuang)(kuang)、工程總體(ti)情況(kuang)(kuang)、回(hui)款總體(ti)情況(kuang)(kuang)管理(li)落實(shi)。

1、通信工程或相關專業大專以(yi)上學(xue)歷；
2、具(ju)有三(san)年以上移動通信、線路、傳輸工(gong)程等通信項目管理工(gong)作經驗；
3、熟悉(xi)工程(cheng)項目各環節如項目評估、預算分析、招投標(biao)、合(he)同簽訂、設(she)計、施工、設(she)備材料進場、審(shen)計、交底等工作(zuo)；
4、有良好的溝(gou)通能力(li)，組織(zhi)協調能力(li)，敬業(ye)精神。

1、負責小區(qu)基(ji)站(zhan)、傳輸管(guan)道(dao)業務發(fa)展工作，包括基(ji)站(zhan)規劃(hua)、勘察，運營商需求站(zhan)址(zhi)整合、匹配、分析等工作；
2、負責(ze)預規劃站(zhan)址(zhi)運營(ying)商落項(xiang)及業務(wu)發展工作；
3、負責小區(qu)基站(zhan)建設管控，包括負責基站(zhan)建設協(xie)調(diao)選(xuan)址工作管理，施工勘察、設計(ji)管理、施工現場(chang)管理等(deng)；
4、負責基站項目合同總體情況、工程總體情況、回款總體情況管理落實(shi)。

1、通信工程或相關專業(ye)大(da)專以上學歷；
2、具有三年以(yi)上(shang)移動通信、線路、基站安裝、傳輸、覆蓋工(gong)程等通信項(xiang)目管理工(gong)作經驗(yan)；
3、熟(shu)悉(xi)工(gong)程項目各環(huan)節如項目評估、預(yu)算分析、招(zhao)投標、合同簽訂、設(she)計(ji)、施工(gong)、設(she)備材料進場、審計(ji)、交底等(deng)工(gong)作；
4、有(you)良好的(de)溝通能力(li)，組織協調(diao)能力(li)，敬業精神。

1、負責建(jian)立公司全面預(yu)算(suan)及成(cheng)(cheng)本(ben)管(guan)理(li)體系，制定全面預(yu)算(suan)管(guan)理(li)流程、制度(du)和標(biao)準，完善公司目標(biao)成(cheng)(cheng)本(ben)管(guan)理(li)、動態成(cheng)(cheng)本(ben)監控預(yu)警、考核責任評(ping)估等(deng)成(cheng)(cheng)本(ben)管(guan)理(li)體系；
2、根據公(gong)司(si)制度及流程，制定公(gong)司(si)預(yu)結算管理辦(ban)法、預(yu)結算編(bian)制計劃并組織實施；
3、負責項目的目標成本(ben)及(ji)動態成本(ben)管(guan)理，組織項目后成本(ben)分(fen)析(xi)評估(gu)，項目總投資對比分(fen)析(xi)、項目概預算(suan)超支分(fen)析(xi)，形(xing)成工(gong)程造價后評估(gu)報(bao)告(gao)；
4、進行項目成本相(xiang)關專業的指標(biao)分析和成本考核，建設及維護成本數(shu)據庫工作；
5、監督各項目部對成控制度的執行情況。

1、會(hui)計(ji)、金融(rong)相關專業本(ben)(ben)科以上學歷(li)，非本(ben)(ben)科學歷(li)但經驗豐富、資(zi)質優(you)秀、戰投資(zi)源(yuan)豐富者(zhe)亦可；
2、有通信及相關行業(ye)工(gong)作經驗者優(you)先(xian)錄用；
3、具有三年以上國有企(qi)(qi)業、上市公司或優(you)質(zhi)民(min)營企(qi)(qi)業的戰(zhan)略規劃編(bian)撰與督(du)導、財(cai)務管理(li)、收購與融資、金融與資本運作等領域的工作經驗(yan)優(you)先。
4、能正確領會和理解集團領導層的戰略指導思想，具備(bei)一(yi)定的文件撰稿能力。
5、具(ju)有較強(qiang)的組織(zhi)、協調能力，具(ju)備一定(ding)的抗壓(ya)能力和關聯危機解決能力。

1、負責區域營銷目標(biao)分解、落實，最終達成營銷目標(biao)；
2、負責轄區內地產(chan)交付營(ying)銷(xiao)活(huo)動組織、策劃、落實執行，達成地產(chan)交付營(ying)銷(xiao)目標；
3、負(fu)責轄區內連鎖門店經營、支撐(cheng)、協調等工(gong)作執行(xing)；
4、負責(ze)轄區內營(ying)銷渠道(dao)拓(tuo)展、客(ke)戶維(wei)系、營(ying)銷安裝運維(wei)等工作(zuo)執行

1、年齡20-40周歲，大專及以上(shang)學(xue)歷，市場營銷等相關專業優先；
2、具有3年以上銷售經驗(yan)(yan)，有通信行(xing)業銷售經驗(yan)(yan)優先；
3、良(liang)好的溝通協調(diao)能(neng)力(li)、創新能(neng)力(li)和(he)抗(kang)壓能(neng)力(li)，善于(yu)學習，技(ji)術導(dao)向型銷(xiao)售(shou)；
4、豐富的客戶(hu)(hu)處理經驗，善于與客戶(hu)(hu)建立信賴關(guan)系。

1、負責管轄門店年度運營目標分解、落實，制定營收實施(shi)計劃(hua);
2、負責門(men)(men)店經營管理(li)、門(men)(men)店事(shi)務管理(li)、門(men)(men)店外(wai)聯接(jie)洽協調、安防管理(li)以及門(men)(men)店衛(wei)生、團(tuan)隊(dui)服務標(biao)準管理(li);
3、負(fu)責團隊目標管理、崗位(wei)職責監管、運營數據統計上報、門店(dian)財務核算、門店(dian)資產管理、社群(qun)運營、活(huo)動運營、團隊人員管理;
4、負責門店全業(ye)務管理。

1、30-45周歲，大專及以(yi)上學歷;
2、具有(you)2年以上的(de)商超連(lian)鎖(suo)社區門(men)店(dian)管理工作(zuo)經驗;
3、具有較強(qiang)的團隊管理和領導能(neng)力(li)，善于激勵員(yuan)工產(chan)生創(chuang)造性(xing)思維；
4、良好的溝通(tong)協調能力和(he)服務意識，對待顧(gu)客友好熱情，主動解(jie)決問題，注重顧(gu)客體驗。

1、負(fu)責依據業(ye)務(wu)(wu)操(cao)作流程進行快遞收(shou)貨(huo)、入(ru)庫(ku)、分揀(jian)、出庫(ku)、配送（小區(qu)內送貨(huo)）等(deng)相關業(ye)務(wu)(wu)操(cao)作；
2、負責搜集統計客(ke)戶(hu)信息，拓展維護客(ke)戶(hu)資源(yuan)；
3、領導安排的其他工作(zuo)。

1、20-45周(zhou)歲，性(xing)別(bie)不限;
2、身體素質佳，有相關工作經驗者優先；
3、具備想(xiang)法和態度(du)，愿意從(cong)基(ji)礎的工作開(kai)始，不斷學習積(ji)累，挑戰自我。